Skip to content
Главная | Документы для декретного отпуска в 2017 году

Документы для декретного отпуска в 2017 году

Со скольки недель оформляется

Уход за ребенком осуществляется пока малыш не достиг 3 лет. Оформление такого отпуска допускается не только мамой, но и другим членом семьи например, отцом , который ухаживает за малышом.

Удивительно, но факт! Работодатель издаёт приказ на такой отпуск, ознакомляет с ним сотрудницу под роспись.

Заявление оформляется один раз на весь период отдыха. Руководителем организации также издается приказ. Содержание приказа подобное тому, которое описано выше.

Размер пособия в декретном отпуске по беременности и родам В отпуске по беременности и родам будущей матери начисляется пособие по социальному страхованию, равное средней заработной плате за 2 полных года, предшествующих этому отпуску.

Если стаж работы до беременности меньше 6 месяцев, пособие начисляется в соответствии с минимальной заработной платой. По закону, размер пособия по беременности и родам должен быть не меньше, чем средний заработок и никак не меньше законодательно установленного минимума оплаты труда.

Если на момент оформления декретного отпуска женщина официально трудоустроена одновременно у нескольких работодателей, каждый из них должен предоставить ей отпуск с обязательным начислением пособия.

Удивительно, но факт! Отпуск по уходу за ребёнком:

Сроки оформления отпусков по беременности и уходу за ребенком Началом отпуска по беременности и родам считается день, когда оформлен соответствующий больничный лист. Если беременность одноплодная, этот документ оформляют на сроке в 30 недель, а если женщина вынашивает двух или больше детей, больничный лист выписывают, начиная с 28 недели беременности.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Трудовой кодекс РФ определяет следующие сроки для оформления отпусков по беременности и родам в календарных днях: При нормальном течении беременности и родов — по 70 дней до и после родов, итого дней. Подается вместе с больничным листом либо в другое время в течение шести месяцев после выхода из декретного отпуска. Расчет выплат по беременности и родам осуществляется сразу целой суммой по истечении десяти дней после подачи данного заявления. Сумма выплачивается фондом социального страхования и рассчитывается по среднему заработку за предыдущие два года.

Удивительно, но факт! Величина пособия по уходу также зависит от МРОТ в регионе.

Если стаж меньше 6 месяцев, то деньги по беременности и родам будут вычисляться по минимальной оплате труда. Справка о ранней постановке беременной женщины на учет в срок до 12 недель.

Удивительно, но факт! Для этого необходимо составить соответствующее заявление.

Выписывается гинекологом одновременно с больничным листом и предъявляется по месту работы для оплаты. Прилагаемые документы — те же, что в первом случае. Размер пособия зависит от среднего дохода за 2 года ухаживающего за малышом родственника. Как оформить декрет на бабушку, узнайте в статье https: Сроки подачи документов Законом предусмотрены следующие временные ограничения при подаче документов для начисления декретных.

Пособие по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учет. Оплачиваются после предоставления больничного и справки из женской консультации.

Общие сведения

Крайний срок подачи документов — 6 месяцев с даты окончания отпуска по БиР, указанной в больничном. Пособие по уходу до полутора лет.

Подать документы на получение этого пособия нужно не позднее 6 месяцев с даты исполнения малышу полутора лет. Компенсация, выплачиваемая разово при рождении ребенка. В каждом регионе размер пособия свой, зависит от районного коэффициента, базовое значение — 16 рублей. Документы для его получения подаются не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.

Чтобы уйти в декрет нужно не только знать, какие нужны документы, но и не забывать о сроках их подачи.

Что представляет собой уход в декрет?

Здесь найдете дополнительные рекомендации, как правильно уйти в декрет. В настоящее время не в пилотных регионах работает прежняя схема. Время получения декрета Указанные выше официально принятые сроки обеспечения женщин декретными отпусками: Точно так же обстоят дела и с выходом из отпуска: При этом помесячные выплаты на рожденного младенца как от работодателя, так и по госсоцстрахованию будут прекращены. Чтобы сохранить возможность получать декретные денежные средства, вы можете работать на дому или попросить себе неполный график труда.

Кто может уйти в декрет? По сути, процедура оформления обоих видов отпусков возможна для любых женщин: Однако оформление декретного отпуска — это не гарантия уплаты субсидий на ребенка.

Не каждая безработная представительница прекрасного пола может рассчитывать на получение денег в связи с пополнением в семействе.

Сколько длится дней по закону

Для оформления каждого из них необходимо за две недели до начала составить на имя руководителя заявление. К нему обязательно нужно приложить копию свидетельства рождения малыша, которое подтвердит право женщины на этот период. Отпуск по уходу за детьми можно взять и после выхода из декрета.

Удивительно, но факт! Документы для его получения подаются не позднее 6 месяцев с даты рождения ребенка.

Главное, чтобы на момент составления заявления малышам не исполнилось 1,5 и 3 года соответственно. Работа в декретном отпуске После того, как будущая мама оформила у врача больничный лист на декрет, она может не подавать сразу заявление на отпуск по родам.

Работа в декрете сотрудницей может выполняться, если она хорошо себя чувствует — тогда она может продолжать выполнять свои обязанности и получать зарплату.

Порядок предоставления освобождения от трудовых обязанностей на работе

Законом запрещено одновременно получать зарплату и пособие по родам. Если работа после получения больничного продолжается, то отпуск начнется с того момента, как работница напишет соответствующее заявление. А вот закончиться он должен будет точно в день, указанный в больничном. Однако есть выход, когда сотрудница может одновременно получать пособие и официально работать на дому либо в своей компании.

Но делать она это может только на неполном рабочем дне. Если же молодая мама желает выйти и работать целый день, то отпуск по уходу будет автоматически прекращен. Выйти на работу на половину дня допускается только при согласии администрации компании. Больничный по БИР оформляется на стандартном бланке больничного. Бланк больничного листа тот же, что и при обычной нетрудоспособности С Отпуск по БИР делится на 2 части — дородовую и послеродовую, длящиеся обычно по 70 дней, но бывают и особые случаи.

Отпуск по беременности и родам предполагает несколько вариантов по срокам Следовательно, отпуск по БИР бывает продолжительностью: Если усыновили ребёнка в возрасте младше 3-х лет, больничный по БИР получают в медучреждении на основании решения суда об усыновлении. Работодатель издаёт приказ на такой отпуск, ознакомляет с ним сотрудницу под роспись.

Заявление на отпуск по беременности и родам пишется по стандартному образцу К заявлению на отпуск в связи с усыновлением прикладывают: На основании заявления руководитель издаёт приказ.

Срок декретного отпуска

Приказ на отпуск по БИР составляется по типовой форме Т-6 Приказ при усыновлении отличается только одним пунктом, а сама форма будет такой же. Приказ на отпуск в связи с усыновлением встречается реже Если сотрудница устроена на работу и по совместительству, она имеет право на отпуск по БИР по каждому месту работы. Аналогична ситуация и с отпуском при усыновлении и с отпуском по уходу.



Читайте также

  • Снять замечание как дисциплинарное взыскание образец
  • Бизнес на купли продаже недвижимости