Skip to content
Главная | Заявление на продление очередного отпуска в связи с больничным

Заявление на продление очередного отпуска в связи с больничным

Образец заявления продления отпуска в связи с больничным Теперь более детально рассмотрим вопрос о составлении документа, который стает основанием для обращения к руководителю.

Такое заявление сегодня не имеет определенного государственного образца, а так же как и прошение об обычном отпуске составляется с учетом общих правил и рекомендаций. Правый верхний угол предназначен для указания имен сторон.

Удивительно, но факт! Это неотъемлемая возможность, закрепленная в законодательной базе, которая не зависит от желания работодателя.

Так, в самом начале нужно написать наименование организации, в которой вы работаете. Сразу после этого — данные о руководителе — его должность и имя.

Пример заявления на продление отпуска

После этого идентичная информация непосредственно о самом заявителе. Все эти отметки в итоге должны стать столбиком.

Удивительно, но факт! Скачать образцы других заявлений:

Далее — по всей ширине строки пишем суть самого дела. И так, нам нужно указать, какой именно способ продления используется — сразу после окончания периода отпуска или перенос на совершенно другое время.

Удивительно, но факт! В обязательном порядке указывается первое число, с которого сотрудник планирует уйти на компенсированный отдых.

Вне зависимости от этого, в обязательном порядке должна быть отметка о том, что такие дни идут в счет больничного. Для этого можно написать период болезни, который указан в медицинском заключении.

Кроме того, нужно написать даты отпуска, которые совпадают с числами, указанными в справке. Таким образом мы подтвердим свое законное право на продление.

Теперь о датах самого дополнительного срока.

Удивительно, но факт! В таком случае работодатель обязан перенести часть отпуска, совпавшего по времени с больничным, и произвести отдельную оплату.

Нужно четко обозначить, на какой именно период будет припадать отпуск по болезни. Для этого можно использовать несколько вариантов. В обязательном порядке указывается первое число, с которого сотрудник планирует уйти на компенсированный отдых. Далее можно написать либо общую продолжительность отпуска, либо конечный день.

Как пишется заявление о продлении отпуска по причине больничного

Точного указания на определенный способ нет, поэтому каждый использует более удобный ему вариант. Одним из ключевых моментов является написание основания для предоставления права на отпуск. В данном случае стоит указать, что к заявлению прилагается медицинское заключение, которое подтверждает период нетрудоспособности гражданина во время отдыха, предоставленного Законом. В самом конце заявление должно иметь две отметки: Первая располагается в правой стороне строки, а вторая — в левой.

В период с В данном случае отпуск будет продлён на то количество дней нетрудоспособности, которые совпали с очередным отпуском — 7 дней. Таким образом, очередной отпуск продлевается до Законодательство разъясняет продление очередного оплачиваемого отпуска, ряд других документов регламентируют порядок действия в случае болезни работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы.

Что понимается под продлением отпуска?

Разрешение и приказ нужны, когда работник вместо продления пожелал перенести часть отпуска, тогда составляется приказ о переносе. Если больничный открыт в связи с болезнью ребенка, то права на продление или перенос у работника нет. Что касается отметок в табеле, отделом кадров ставятся разные отметки по больничному и отпуску.

Удивительно, но факт! Важно лишь то, что уделить внимание этим двум процедурам просто необходимо.

Если сотрудника угораздило слечь в больницу, то ему не обязательно бежать на предприятие и срочно писать заявление. Для этого ему достаточно сообщить работодатели или отдел кадров о непредвиденной ситуации со своим здоровьем, и после выздоровления прийти и официально всё оформить. Однако зимой существует большой риск заболеть и вместо чудесного отдыха пролежать дома с температурой.

Удивительно, но факт! В противном случае — сотрудник может быть уволен за прогул, а руководитель будет платить штраф.

Как быть в такой ситуации? Возможно ли продление отпуска в связи с больничным? Стоит ли работнику оформлять больничный, если он находится в отпуске? В каких случаях больничный лист в период отпуска не будет оплачен?

Особенности переноса отпуска по причине болезни

Рассмотрим данный вопрос подробнее. Если же по сложившимся обстоятельствам во время своего очередного отпуска вы заболели, не расстраивайтесь, закон на вашей стороне. Трудовое законодательство РФ, в частности статья , гарантирует вам продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью или перенос отпуска, при этом вы имеете право получить компенсацию за период заболевания.

Не забывайте, что единственным документом, который подтверждает заболевание в данном случае, является листок трудоспособности, который должен быть правильно оформлен и предоставлен работодателю для оплаты не позже 6 месяцев после выздоровления работника. Действия работника в случае заболевания в отпуске В случае заболевания в отпуске работник обязан сообщить своему работодателю о том, что он находится на больничном, любым возможным способом: Также в данном уведомлении работник обязан сообщить, что его больше устраивает: После выздоровления работник обязан сдать на предприятие больничный лист, который служит подтверждением того, что во время отпуска он болел, и основанием для документального оформления продления отпуска.

Если работник рассчитывает на продление отпуска по больничному листу, то от него достаточно лишь предоставить в бухгалтерию правильно оформленный листок нетрудоспособности.

В подобной ситуации производится корректировка в табеле учета рабочего времени работника. В таком случае издавать дополнительный приказ о продлении отпуска необязательно, больничный лист является подтверждением такого продления. Как заявление работника, так и прилагаемый к нему листок нетрудоспособности, подлежат регистрации.

Заявление — в журнале регистрации заявлений, а лист — в аналогичном журнале регистрации листков нетрудоспособности.

Удивительно, но факт! Таким образом, продлевать отпуск не придётся.

После рассмотрения работодателем заявления следует издание соответствующего приказа о перенесении всего отпуска или его части. Оформляется приказ в свободной форме и содержит основополагающие реквизиты, используемые при составлении кадровых документов. Затем, как и предыдущие документы, следует подвергнуть регистрации в установленном на предприятии порядке и приказ. Перенести начало отпуска данного сотрудника на период с… по… Ознакомить Андреева В.

Инспектору по кадрам Степанову Л.

Правила продления отпуска

Когда приказ в установленной для этого форме был зарегистрирован, то есть, после приобретения им юридической силы, с ним следует ознакомить работника и иные лица, участвовавшие в создании документа, под роспись.

Ознакомление — это последний этап работы с приказом. В графике отпусков при возникновении ситуации временной нетрудоспособности работника должно отражаться только фактическое время проведенного им отпуска.

Продление Как продлить больничный во время отпуска?



Читайте также

  • Как заставить возместить ущерб по кражам
  • Постановление высшего арбитражного суда по таможенным спорам
  • Правила изъятия земель для госнужд